重要な知識や経験を持つ従業員が次々と定年を迎えて退職するのに対し、有能な若い人材の数はそれを埋め合わせるのに十分とは言えません。しかも、スマートマニュファクチャリングへの移行により、従業員に対する新しい要求が発生。そしてビジネス向けと工業用の両システムの統合や、産業用モノのインターネット(IIoT)技術の採用は、新たなスキル需要をもたらしています。つまり、スキル不足は今や世界的な課題です。問題が深刻化すれば、生産性が低下したり、市場投入までの時間が長引くおそれもあります。
能力強化によるスキル不足の解消
有能な人材の確保が滞る一方で、新たなスキル需要が増大
熟練した作業員が退職し、新しい技術を使いこなせる新しいスキルが求められる今、才能ある新たな人材の重要性が一層高まっています。人材に関連するこれらの課題を解消するには、人材開発やトレーニングに関する明確な戦略が有効。当社のワークフォース・サポートおよびトレーニング・サービスを活用すれば、スキル・ギャップが業務に及ぼす影響を軽減できます。人員の能力開発を図り、お客様のニーズに適うレベルまでチームの業績を向上させましょう。致命的なスキル不足に対処し、重要なスキルを維持・育成し、ひいては生産性を維持してお客様の要望に応え続けるためにも、ぜひ当社のワークフォース・サポートをご活用ください。
ダウンタイムのリスクを解消
分野ごとの専門知識やサポートを活用して、予想外のダウンタイムを最小化
自社の人材ではまかないきれない、技術的な専門知識が必要となる場合があります。当社の熟練エンジニアに簡単にアクセスできれば、そのような状況に対処し、予想外のダウンタイムを最小限に抑えることができます。お客様は、必要に応じて現場業務のサポートに当社のエンジニアを活用できます。オンラインまたは電話でのサポートは費用効率に優れており、お客様のスタッフを補完するのに最適です。
作業員の能力向上
包括的なトレーニングスイートでスキル不足を解消
生産性や品質、安全の目標を達成する人材を確保できていますか。お客様の従業員の能力を最大限に引き出し、スキル・ギャップを解消できるよう、当社ではインストラクタ主導のトレーニングやeラーニングなど、さまざまな機会を提供しています。これらのトレーニングはあらゆるレベルでのスキル向上を図るものであり、さまざまな言語でグローバルにご利用可能です。当社がお客様のニーズを見極めたうえで、最適なアプローチを用いたトレーニングをご提供します。
お客様の人材を補完
現場またはリモートで分野別専門家のサポートを受け、スキルを補完
目指すはチームの業績向上。お客様の社内スキルで対応しきれない部分については、現場またはリモートで当社の特性分野の専門家をご活用ください。スタートアップ・サポートから包括的なサービス契約まで、幅広い選択肢を取りそろえています。
