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Funzionalità

Servizi di audit annuale delle procedure di lockout/tagout

Possiamo aiutarvi a verificare se il vostro Programma di lockout/tagout sia conforme a OSHA
donna che indossa una tuta di sicurezza nell’impianto e si prepara a condurre un audit annuale di lockout/tagout
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Gli audit annuali delle procedure di lockout/tagout sono essenziali per mantenere un programma conforme e funzionale e sono richieste dall’OSHA (OSHA, Occupational Safety and Health Administration). L’OSHA richiede che ciascuna procedura di controllo energetico dello stabilimento venga riesaminata almeno una volta l’anno per verificare che rifletta in modo preciso tutte le fonti di energia delle macchine. L’OSHA richiede inoltre ai dipendenti autorizzati di effettuare un audit di campionamento per verificare che essi abbiano compreso appieno le proprie responsabilità e l’uso appropriato delle procedure di lockout/tagout.

Audit annuale del programma di lockout/tagout

Pronti per il controllo annuale?

Nel 2021, la mancata conformità ai regolamenti di lockout/tagout è il regolamento OSHA più citato nel settore produttivo

In qualità di leader globale dei servizi di lockout/tagout, i nostri tecnici di lockout/tagout possono aiutarvi a effettuare gli audit annuali di lockout/tagout, ed evitare citazioni OSHA e infortuni ai dipendenti.

L’OSHA richiede che ogni procedura specifica per le macchine venga  verificata ogni anno. Lo scopo dell’audit annuale è verificare l’accuratezza e l’efficienza delle procedure di lockout/tagout, al fine di garantire che qualsiasi modifica o alterazione alle apparecchiature o alle macchine avente un impatto su una procedura sia aggiornata a seconda delle necessità e confermare che i dipendenti autorizzati conoscano come seguire le procedure di lockout/tagout in modo corretto e sottoporre un apparecchio a lockout. Non solo bisogna verificare il programma su base annua, ma deve essere tenuta traccia dell’audit: chi lo ha condotto, in quale data, quali macchine e quali dipendenti ne sono stati oggetto.

La preparazione dell'audit delle procedure di lockout/tagout non deve tuttavia monopolizzare tempo e risorse.

Affidarsi al nostro team per ricevere l’assistenza necessaria per il processo di audit LOTO annuale può garantire un ottimo ritorno sull’investimento. Consentirci di guidare il processo di audit può tradursi in vantaggi per le vostre operazioni, con una riduzione dei tempi di fermo e una minore necessità di impiegare il personale dell'impianto.

Lista di controllo per l'audit annuale del programma di lockout/tagout
Due uomini che lavorano a un audit annuale di lockout/tagout presso uno stabilimento produttivo
Brochure
Lista di controllo per l'audit annuale del programma di lockout/tagout

Questa lista di controllo consente di verificare la conformità del programma di lockout/tagout. Selezionate le caselle relative alle procedure, alle conoscenze dei dipendenti autorizzati e al relativo utilizzo, alla conformità generale del programma e delle politiche.

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Audit delle procedure annuali

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Eseguire una revisione di tutte le procedure specifiche per le macchine

Lo scopo degli audit delle procedure è identificare le eventuali deviazioni o inadeguatezze nelle procedure correnti. I nostri tecnici di lockout/tagout prendono in considerazione quanto segue:

  • Sono presenti e leggibili procedure e relativi tag di isolamento elettrico?
  • Si sta tenendo conto di tutte le fonti di energia?
  • Le procedure rappresentano in modo accurato la macchina associata?

Una revisione annuale del vostro programma di lockout/tagout è l’opportunità perfetta per i dipendenti per identificare i possibili punti deboli nel proprio programma. Se la verifica viene eseguita in modo completo e prestando particolare attenzione alla sicurezza, i datori di lavoro possono correggere le eventuali carenze prima che si verifichino conseguenze.

Audit dei dipendenti autorizzati annuali 

Rivedere la conoscenza dei dipendenti delle procedure di lockout/tagout

Gli audit annuali sulle conoscenze dei dipendenti delle procedure di lockout/tagout costituiscono un ottimo modo per misurare i punti di forza e debolezza del soggetto e del programma. Ciò include l’efficienza della procedura, i mezzi di applicazione, la gestione del programma e l’efficacia della formazione dei dipendenti.

Ecco alcune domande esemplificative che poniamo ai dipendenti per misurarne le competenze:

  • Qual è l’importanza del lockout/tagout?
  • Quando è necessario sottoporre una macchina a lockout?
  • Quali sono i passaggi di spegnimento e avviamento?
  • Il dipendente sa come isolare ogni tipo di fonte di energia?
  • Il dipendente sa come applicare dispositivi, blocchi e tag?
  • Quando è necessario un lockout di gruppo?

Queste domande permetteranno ai datori di lavoro di capire quali conoscenze possiedano i dipendenti autorizzati del lockout/tagout e assicurarsi che stiano utilizzando il programma correttamente. Qualora venissero riscontrate delle mancanze, si consiglierà di seguire un’ulteriore formazione. Un’altra opzione è il corso di aggiornamento annuale, che Rockwell Automation è in grado di fornire.

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