Compreender os atributos exclusivos do programa de segurança de cada empresa é fundamental para a criação de uma política de bloqueio/sinalização personalizada. Podemos ajudar você a criar uma política de bloqueio/sinalização totalmente compatível, na qual todos os componentes da OSHA estejam presentes e as regras específicas do local sejam incluídas. Ao trabalharmos com o pessoal de segurança no local, personalizaremos ainda mais a política para que ela atenda às necessidades específicas de sua instalação. Também podemos revisar as políticas existentes e recomendar mudanças para melhorar sua segurança e compatibilidade.
Políticas de bloqueio/sinalização criadas para você
Personalize a política de bloqueio/sinalização em nível corporativo e local
Uma política de bloqueio/sinalização impactante deve ser de fácil entendimento e expressar claramente as regras específicas e o protocolo de aplicação da empresa no que se refere à liberação de energia perigosa. Criar uma política de bloqueio/sinalização para toda a instalação oferece tranquilidade, um documento abrangente de compatibilidade com a OSHA e um protocolo de empresa eficiente.
Uma política abrangente de bloqueio/sinalização serve como referência, detalhando como e quando realizar o bloqueio, quem é responsável por cada aspecto do programa, como a política será aplicada e o que fazer em caso de circunstâncias específicas. Uma boa política corporativa deve oferecer orientações sobre o treinamento de novos funcionários, a criação de procedimentos para novos equipamentos, a elaboração de um cronograma de auditoria para procedimentos e funcionários e a definição dos principais termos e responsabilidades.
Políticas de bloqueio/sinalização e procedimentos caminham lado a lado. Uma política bem projetada mantém a equipe informada, de funcionários autorizados ao gerenciamento. É também uma ferramenta para confirmar o entendimento adequado da responsabilidade de todos para manter a integridade do sistema.
Por mais que haja vários componentes que devem ser parte de qualquer política de bloqueio/sinalização, os engenheiros de segurança da Rockwell Automation ajudam a projetar, criar e implementar uma política personalizada para sua organização. Eles também podem revisar suas políticas atuais e sugerir melhorias.
Etapas para criar uma política corporativa bem-sucedida de bloqueio/sinalização
Nossos engenheiros de segurança podem ajudar a criar uma política de bloqueio/sinalização personalizada, planejada especificamente para atender às suas necessidades.
- Defina o propósito da sua política de bloqueio/sinalização – Todos os funcionários devem estar cientes da necessidade de uma política de bloqueio/sinalização e compreender os objetivos gerais do seu programa de bloqueio/sinalização.
- Defina o escopo de sua política de bloqueio/sinalização – Os padrões da OSHA e os padrões exclusivos da empresa precisam ser definidos e cada funcionário deve entender suas responsabilidades no que se refere ao programa de bloqueio/sinalização.
- Defina o vocabulário comum de bloqueio/sinalização – Isso inclui um glossário de termos relevantes de bloqueio/sinalização.
- Defina responsabilidades e funções – Estabeleça a diferença entre funcionários autorizados e afetados e como suas responsabilidades diferem dependendo da função atribuída.
- Procedimentos de bloqueio/sinalização – O principal componente de sua política de bloqueio/sinalização incluirá os procedimentos reais de bloqueio/sinalização para cada peça do equipamento.
- Treinamento e outros processos do programa – A política de bloqueio/sinalização de sua empresa deve fornecer detalhes sobre o treinamento exigido para cada função e os registros necessários para documentar seu treinamento.
- Disponibilize a política de bloqueio/sinalização para todos os funcionários, incluindo prestadores de serviços – Certifique-se de que todos os funcionários necessários tenham acesso à versão atual e abrangente da sua política de bloqueio/sinalização.
Uma política de bloqueio/sinalização impactante deve ser de fácil entendimento e expressar claramente as regras específicas e o protocolo de aplicação da empresa. Criar uma política de bloqueio/sinalização para toda a instalação oferece tranquilidade, um documento abrangente de compatibilidade com a OSHA e um protocolo de empresa eficiente.
