訓練課程是閉鎖/斷開程式 (LOTO) 的要件。事實上，OSHA 在 1910.147(c)(7) 中聲明，雇主必須對其所有授權員工和受影響員工提供訓練課程。 如果員工的工作任務、機器和/或流程有任何變更，或是授權員工或受影響員工對閉鎖/斷開程序的理解和使用有任何不足，雇主皆必須對員工進行重新訓練。
我們的閉鎖/斷開訓練專家可協助盡可能降低閉鎖/斷開所涉及的不確定性和誤解，並在您保有合規性的同時節省您寶貴的時間和資源。
如何遵守閉鎖/斷開訓練課程？
授權員工與受影響員工都必須遵守訓練課程要求
OSHA 強制要求員工具備必要的知識和技能，以遵守您公司的閉鎖/斷開程式。 雇主有責任確認人員了解適當的閉鎖/斷開元件，以及如何應用於您所屬的產業。
釐清閉鎖/斷開標準中定義的各類型的員工，並確保每位員工都獲得適當的訓練課程也很重要。受影響員工是指操作設備的人員，或是在需要閉鎖/斷開的設備附近工作但不進行維修或維護的人員。授權員工是指對設備執行維修或維護的個人，因此負責將其閉鎖和斷開。訓練課程應討論這些差異，並讓各類型的員工了解其自身職責。
此外，OSHA 要求授權員工必須接受訓練以識別危險能源。他們需要了解廠房內如何標記能源，以便他們準備好進行處理。
此外，授權員工需要了解存在哪些類型的能源，以及每種能源在工作場所中的可用量值，並從中了解所涉及的風險。員工應接受訓練了解如何隔離各種能源，以確保能源獲得適當控制。
受影響員工只需要了解閉鎖/斷開程序的目的和使用方式。重要的是，受影響的員工理解他們不得干擾已鎖定的設備。可能經過此區域的所有其他員工也必須對閉鎖/斷開及其職責有一般認知。
我們的閉鎖/斷開訓練課程計劃概觀
透過高品質訓練課程實施成功的計劃
對於授權員工，他們必須具備安全應用、使用和移除能源隔離裝置所需的知識和技能。訓練課程必須包括以下資訊：
- 如何識別危險能源。
- 設施中的能源類型和能源的量值。
- 關於如何使用能源控制程序的指令，包括隔離和鎖定這些能源的方法和作法。
受影響員工雖然不需要接受與授權員工相同等級的訓練課程，但必須接受能源控制程序的目的和使用方式的訓練課程。他們必須接受以下訓練課程：
- 理解何時要使用能量控制程序。
- 了解程序的目的。
- 了解不得篡改鎖定或斷開裝置的重要性。
- 不去嘗試重新啟動或使用已鎖定的設備。
