Le déficit de compétences industrielles exerce une pression plus forte que jamais sur la main-d’œuvre du secteur de la fabrication. La complexité des systèmes opérationnels et techniques qu’elle doit concevoir, exploiter et gérer ne fait qu’augmenter. Des compétences plus diverses sont demandées pour faire correspondre les rôles élargis et les responsabilités de plusieurs postes. Une génération de travailleurs qualifiés part maintenant à la retraite, emportant avec elle des connaissances exclusives de grande valeur.
Nous proposons de nombreuses occasions d’apprentissage, de formation et d’évolution à l’intention des travailleurs, allant de cours en ligne, dispensés par un formateur, jusqu’aux programmes de certification et à la formation sur stations de travail. Nos options de formation permettent de combler le déficit de compétences industrielles, aussi bien du côté des employés que de celui des employeurs.
