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Capacidad

Capacitación personalizada sobre bloqueo-etiquetado para satisfacer sus necesidades

Podemos desarrollar e implementar su programa de capacitación sobre bloqueo-etiquetado conforme con las normas
dos personas con equipos de seguridad revisando la capacitación sobre bloqueo-etiquetado
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La capacitación es un componentes esencial y obligatorio de su programa de bloqueo-etiquetado (LOTO). De hecho, la Occupational Safety and Health Administration establece en 1910.147(c)(7) que los empleadores deben brindar capacitación a todos sus empleados autorizados y afectados.  Los empleadores deben volver a brindar capacitación a los empleados si hay algún cambio en las designaciones de sus tareas, en las máquinas o en los procesos, o si hay deficiencias en la comprensión que los empleados autorizados o afectados tienen sobre los procedimientos de bloqueo-etiquetado.

Nuestros especialistas en capacitación sobre bloqueo-etiquetado ayudan a minimizar las incertidumbres y los conceptos erróneos relacionados con el bloqueo-etiquetado y le ahorrarán tiempo y recursos valiosos mientras que lo mantiene en cumplimiento con las normas.

¿Cómo cumple con la capacitación sobre bloqueo-etiquetado?

Requisitos de capacitación para los empleados autorizados y afectados

La Occupational Safety and Health Administration exige que los empleados cuenten con los conocimientos y las destrezas necesarias para cumplir con el programa de bloqueo-etiquetado de su compañía.  Es responsabilidad del empleador verificar que el personal comprenda los componentes de bloqueo-etiquetado adecuados y cómo se aplican dentro de su industria específica.

También es importante reconocer los diferentes tipos de empleados definidos en el estándar de bloqueo-etiquetado y garantizar que cada empleado reciba la capacitación adecuada. Un empleado afectado es alguien que opera equipos o trabaja cerca de equipos que requieren bloqueo-etiquetado pero que no realiza el mantenimiento ni el control de estos. Un empleado autorizado es una persona que realiza el mantenimiento o control de un equipo y, por lo tanto, es responsable de bloquearlo y etiquetarlo. En la capacitación, se deben analizar estas diferencias y se debe concientizar a cada tipo de empleado sobre sus responsabilidades específicas.

Además, la Occupational Safety and Health Administration exige que los empleados autorizados deben recibir capacitación para reconocer las fuentes de energía peligrosas. Deben comprender cómo las fuentes de energía deben ser etiquetadas dentro de la planta para que se los prepare para trabajar con ellas.

Además, los empleados autorizados deben comprender qué tipos de energías existen y las magnitudes de cada tipo disponible en el lugar de trabajo para que tengan conciencia de los riesgos que implican. Deben recibir capacitación sobre cómo aislar cada tipo de fuente de energía para garantizar que se controle de manera adecuada.

Los empleados afectados simplemente deben comprender la finalidad y el uso de los procedimientos de bloqueo-etiquetado. Es fundamental que los empleados afectados reconozcan que no deben interferir con el equipo que ha sido bloqueado. Todos los demás empleados que pasen por el área también deben tener un conocimiento general sobre bloqueo-etiquetado y sus responsabilidades.


Descripción general de nuestro programa de capacitación de bloqueo-etiquetado

Descripción completa de los procedimientos de bloqueo-etiquetado
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Descripción completa de los procedimientos de bloqueo-etiquetado

Todo lo que siempre ha querido saber sobre los procesos de bloqueo-etiquetado, desde el historial de los procedimientos de LOTO y de los reglamentos específicos de la Occupational Safety and Health Administration hasta los beneficios de la conformidad.

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Implemente un programa exitoso con capacitación de calidad

Para empleados autorizados, deben contar con los conocimientos y las destrezas necesarias para aplicar, utilizar y eliminar de manera segura los dispositivos de aislamiento de energía. Las capacitaciones deben incluir la siguiente información:

  • Cómo reconocer fuentes de energía peligrosas.
  • Los tipos de energía en la instalación y las magnitudes de las fuentes.
  • Instrucciones sobre cómo utilizar los procedimientos de control de energía, lo que incluye los métodos y medios para aislar y bloquear esas fuentes de energía.

Los empleados afectados, a pesar de que no necesitan el mismo nivel de capacitación que los empleados autorizados, deben recibir capacitación sobre la finalidad y el uso de procedimientos de control de energía. Deben recibir capacitación para realizar lo siguiente:

  • Reconocer cuándo está en uso el procedimiento de control de energía.
  • Comprender la finalidad del procedimiento.
  • Comprender la importancia de no manipular indebidamente dispositivos bloqueados o etiquetados.
  • No intentar reiniciar o usar equipos que fueron bloqueados.
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