Die Qualifikationslücke beim Industrie-Know-how übt auf die Arbeitskräfte in der Fertigung einen Druck wie nie zuvor aus. Die Komplexität der betrieblichen und technischen Systeme, die sie entwerfen, bedienen und instand halten müssen, nimmt immer mehr zu. Die Rollen und Zuständigkeiten vieler Positionen erweitern sich und erfordern daher vielfältige Kompetenzen. Eine Generation qualifizierter Arbeitskräfte geht in den Ruhestand und nimmt wichtiges „undokumentiertes Wissen“ mit.
Wir bieten Arbeitskräften vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung und Wachstum: von E-Learning und Präsenztraining bis hin zu Zertifizierungsprogrammen und Schulungsarbeitsstationen. Unser Schulungsangebot schließt die Qualifikationslücke beim Industrie-Know-how für Mitarbeiter und Arbeitgeber.
