數位轉型已不再是先驅者的專屬。IIoT 技術正快速成為主流。根據近期的研究，約一半的工業公司已踏上數位轉型的旅程，且越來越多公司正慢慢加大對更多類型之數位工具的投資。
但隨著製造業者將數位技術整合到自己的廠房中，要找到擁有適當技能的人才來建置該技術並留住他們是一項持續的挑戰。
這對原始設備製造商會有什麼衝擊？ 他們正尋找什麼樣的新數位商機來應付相關技能缺口以及為產品加值？
為了解他們的想法，我們在 Automation Fair 期間將機器造商龍頭們集合在一起參與我們的機器製造商論壇。以下是來自 Aagard、Gencor Industries 與 BID Group 的活動代表們帶給我們的重要收穫。
更好的機器知識擷取與轉移方式
不久以前，製造商還長年仰賴操作員在特定的機器或生產線上工作。但這已是過去式。
「如果我進入廠房還能看到 6 個月前便在這裡工作的同一員工，那麼我是幸運的，」Aagard 應用工程經理 Jonas Capistrant 說道。「我們要如何在這 6 個月內彌補訓練缺口，讓新到職的員工能夠操作我們的包裝解決方案？」
Gencor Industries 工程與技術副總 Steve Ramsey 提到在運輸與建築業也有類似的問題，作業員往往缺乏經驗且轉職率高。同時，新的美國公共工程法案對公司的顧客而言意味著可能有更多商機。
「問題是，我們能提供什麼樣的工具讓新到職的作業員更加輕鬆地上手，或簡化維護流程？」 Ramsey 說道。
就像許多原始設備製造商一樣，與會者們都在尋找能取代或支援傳統訓練方式的擴增實境 (AR) 與其他數位工具。例如，這個 AR 平台是擷取與分享逐步流程及最佳作法，並快速提升員工技術的一種方式。
