より多様性のある職場づくりは、今日の雇用主にとって最重要課題です。多様性はビジネスにとって賢明であるだけでなく、多くの優秀な候補者にとっても重要な課題となっています。より多様な人材を確保するための第一歩は、社会的地位の低いグループからより多くの人材を採用することです。多くの企業にとって、このためには、人材を見つけ、惹きつける方法を積極的に変える必要があります。
このビデオでは、パネリストが採用プロセスをより包括的なものにするための洞察と実践的なヒントを紹介します。
これらのビデオで示された見解や意見は登壇者のものであり、必ずしもロックウェル･オートメーションの公式な方針や立場を反映するものではありません。